亚泰制药开展2018年职称评定工作

　　为加强企业人才队伍建设工作，以深化“6789人才工程”为重要任务，进一步提升员工素质，创新员工专业技术水平考核评价方式。根据《关于开展全省新一轮职称信息化申报评审工作的通知》要求以及集团公司2018年度职称评审工作的部署，亚泰制药积极开展职称评定工作。依据企业实际制定了职称评定方案，成立由总经理、主管申报专业工作的副总经理、党委纪检（工会）干部和人事干部等组成的考评领导小组，落实专人负责指导申报及系统管理工作。

　　通过将方案下发员工并进行政策解读，截止到5月14日收到   10名员工的职称申报申请，其中：初级3人，中级3人，高级4人；经考评小组对申报人员资格、业绩进行综合考评，考评通过后，进行资格审查，有3人工作年限不符合要求，将安排在工作年限达标后再行申报。对符合申报条件的7名人员信息，其中：初级2人，中级1人，高级4人，在创新中心三楼办公区考勤打卡处于5月15日至5月17日进行公示，公示期间未收到员工异议反馈。

　　人力资源部将完成审核程序将材料提交产业集团审核。后续人力资源部将继续跟进产业集团反馈的完善信息，指导申报人员进行更新、完善，争取全部通过评审。